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集团公司召开2017年度总结表彰大会

发布日期：2018-05-15 浏览次数：6674

2018年5月12下午，金瑞集团公司2017年度总结表彰大会在来安中学会议中心隆重举行。

根据大会议程，由英国365公司官网党委书记戴世林宣读“关于表彰2017年度先进集体、先进个人决定”和“关于对1500吨/年三氯蔗糖项目建设、开车及市场开拓有功人员奖励的通知”、莅临会议领导颁奖、戴书记通报英国365公司官网2017年度安全环保管理目标完成情况，夏总经理代表公司分别与一、二、三、四、五、六、七、八及公用工程公司经理签订了2108年度安全环保管理目标责任书。

莅临会议领导颁奖

获奖者领奖

总经理夏家信代表公司分别与一、二、三、四、五、六、七、八及公用工程公司经理签订了2108年度安全环保管理目标责任书。

在完成大会上述议程后，集团公司总经理杨乐作了题为：“加强管理、夯实基础、提升素质、规范程序、堵塞漏洞、挖潜革新、提质增效、优化环境、确保安全，促进企业健康稳定发展”总结报告。报告共分“二○一七年工作总结”和“二○一八年工作安排”两大部分。第一部分，杨乐总经理对公司2017年紧紧围绕工作总基调，以强化内部管理为抓手，通过狠抓内部管理，促进企业管理水平提升；以抓年产1500吨三氯蔗糖项目按时建成投产为抓手，提升公司执行力，提高工作效率和质量，带动干部职工工作作风转变；通过技术创新，加快现有装置改造升级和技术进步步伐，实现提质增效；通过加大市场行情研判，把握市场机遇，实现产品效益最大化。不仅经受住了市场低迷和行业变革的严峻考验，而且取得了公司历史上最好经济效益的成绩给予了充分肯定。并从围绕工作总基调、强化各项基础管理，研究市场抓营销，创新增强企业核心竞争力，加强党建、企业文化建设、精神文明建设、加大人才队伍建设，提升企业发展软实力等十一个方面总结了2017年所做的主要工作。

在肯定成绩的同时，从干部责任心不强、安全环保管理措施不力、制度执行不严、责任影响生产因素增多等八个方面，重点分析并指出了集团公司在2017年工作中存在的问题或不足。强调指出，去年效益好不代表管理好，主要得益于前几年超前决策，在安全环保上加大投入，企业满负荷正常运行，抓住了难得的市场机遇，不能一俊遮百丑，更不能用成绩来掩盖问题。要求各级干部、各公司、部门对去年工作中存在的问题必须要引起高度重视，并认真加以解决。

报告第二部分，在2018年总体工作指导思想中，要求各级干部和职工认清形势，继续围绕“总基调”，以强化内部管理为抓手，切实抓好安全环保管理，整顿干部工作作风，基础管理，技术创新，科技成果转化和人才梯队建设等八个方面工作，实现从高速度发展向高质量发展转变。重点强调强化安全环保管理，确保企业健康稳定发展；整顿干部作风，提高执行力，坚持创新发展不动�。患忧康车牧斓迹哟笳嗡枷牍ぷ髁Χ�，反对以权谋私，遏制经营上腐败，严肃查处干部失职、渎职等八个方面重点工作。“幸福都是奋斗出来的”，杨乐总经理要求集团公司广大干部职工，进一步夯实基�。徊郊忧科笠倒芾�，把2018年各项工作做的更好，为早日实现百亿目标而奋斗。

在听完集团公司杨乐总经理总结报告后，与会的来安县委副书记、代县长杨文萍作了重要讲话。

杨县长指出, 刚才，听了杨乐总经理代表金瑞集团作的工作报告，有四点具体感受：

一是金瑞集团的成绩令人振奋，是全县企业的标杆。2017年，金瑞集团全年累计完成各类投资8亿元，全年实现销售收入55亿元，出口创汇1.2亿美元，上缴税金3.9亿元，近20年稳坐全县工业企业税收“头把交椅”，为来安经济发展做出了不可磨灭的贡献。在取得良好经济效益的同时，金瑞集团还为来安创造了优异的社会效益。目前，金禾公司拥有员工4500多人，生产一线职工人均纯收入6万多元，是全县职工平均工资的2倍，为解决大量下岗工人、农村富余劳动力就业，维护全县社会大局稳定做出了不可磨灭的贡献。同时，金瑞集团无论是在安全生产、节能减排，还是在社会公益事业方面，思想重视，措施得力，成效显著，都不失为全县企业发展的一个标杆。

二是金瑞集团敢于刀刃向内，令人钦佩。金瑞集团的成绩、发展让人振奋，但是金瑞集团在成绩面前没有陶醉、没有沾沾自喜，而是认真分析了集团在安全生产、环保、生产管理、技术创新、制度建设、效能建设等方面存在的8个方面的问题，可以说是不避重就轻，勇于自我解剖。这种精神，让人钦佩。

三是金瑞集团发展思路清晰，信心百倍。杨总在报告中对今年的工作作了详细的安排，思路清晰，目标明确，重点突出，措施有力。尤其是杨总在报告中分析了当前国内外发展形势，以及这种形势对企业发展的利弊，并在下一步重点工作中，有针对性地做出了安排部署。让我们领略了一家大集团、大企业的胆略、担当和风采。

四是员工精神面貌饱满，斗志昂扬。从今天会场秩序就可以看出，整个会场十分安静，全体参会员工都能集中注意力，聚精会神听报告，鼓掌声整齐，精神状态好，反映了金瑞集团管理水平，展示了企业良好形象。

今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。县委审时度势、抬升标杆，提出了着力开展解放思想大讨论、城乡建设大变样、项目招引大突破、产业发展大融合、民生福祉大改善、党建工程大提升“六大行动”，奋力在冲刺“综合实力全市第二、全省二十强”的奋斗目标。实现这个目标，离不开大家一如既往的努力和奋斗。借此机会，我简单提三点希望：

一是抢机遇，抓发展，着力打造实力企业。希望金瑞集团始终保持奋发有为、迎难而上、锐意攻坚的精神状态，主动适应经济发展新常态，认真研究国家精细化工等产业发展政策，积极抢抓安徽省加快“调转促”行动机遇，把资金和精力放在核心产业的培植上，外引内培，拉长、拓宽、延伸产业链，把产业做大、做长、做强，早日实现百亿企业目标。

二是强管理，重创新，着力打造活力企业。希望金瑞集团切实改善提升生产、管理、经营等各个环节，降低生产成本，不断开拓市场，进一步提高企业综合效益。高度重视科技创新在企业发展中的重要作用，加大研发投入，着力引进人才，在技术创新和技术进步上做好做足文章，进一步提高企业核心竞争力，促进企业快速、可持续发展。

三是强素质，塑形象，着力打造责任企业。希望金瑞集团高度重视、切实加强企业文化建设，进一步升华金瑞集团“艰苦奋斗、拼搏奋进、不畏艰难、勇攀高峰”的企业文化，统一集团上下的思想和意志，增强员工的认同感和凝聚力，进一步提升金瑞投资集团的软实力。同时，希望金瑞集团在自身发展壮大的同时，在企业安全生产、生态环境保护、公益事业上带好头、做好表率，发挥出更大的作用，进一步担负起企业的社会责任。

最后，杨县长明确指出，金瑞集团的发展壮大不仅仅是金瑞集团自己的事情，也是县委、县政府的责任，更是全县人民的共同愿望。在今后的工作中，县委、县政府将更加注重金瑞集团等本土企业的发展壮大，在项目、资金、土地、安全生产、生态环保等方面加大支持力度，及时帮助金瑞集团协调处理发展中的困难，全力以赴为金瑞集团发展提供最全面、最优质的服务，尽全力帮扶、帮助企业发展壮大。

今天的来安，干事创业的氛围正浓，争先进位的动力正足。县委、县政府有决心攻坚克难，有信心把来安建设的更美好。希望金瑞集团各位员工在杨董事长、杨乐总经理的带领下，和全县上下一道，凝心聚力，锐意进�。宕獭白酆鲜盗θ械诙⑷《俊弊龀鲂碌母蟮墓毕祝�

县人大常委会主任张俊、县政协主席张亚滨、县委副书记李超、县委常委、纪委书记张文成、县委常委、县委办主任吕功洋、副县长董文增、县经开区管委会主任王德文、县发改委主任俞德贵、县经信委主任丁兆林、县安监局局长顾永成、县环保局局长余成峰、金瑞集团公司董事长杨迎春、英国365公司官网党委书记戴世林参加了表彰大会，并在主席台前排就坐。总结表彰大会由英国365公司官网总经理夏家信主持，大会在欢乐、祥和气氛中顺利闭幕。